“天坑专业”→“香饽饽”！这些专业人才招聘需求继续回温

liukang20244个月前 (05-06)吃瓜始末306

本文转自【央视财经】；

每年的四月是学校春招的高峰期，以往，“生化环材”由于工作环境欠安被戏称为大学专业里的“四大天坑”。“生化环材”，指的是生物工程、化学工程、环境科学、资料科学这四个传统工科专业。在本年的招聘季，理工科布景的高学历人才十分抢手，以往的所谓“天坑专业”也变成了炙手可热的“香饽饽”。

赵桐是同济大学资料科学与工程学院的一名硕士研讨生，她所学的资料专业是所谓“天坑专业”之一，不过赵桐告知记者，这种说法仅仅网友的一种戏弄。

同济大学资料科学与工程学院硕士研讨生赵桐：开端入学的时分其实是有这种主意的，或许工作条件比较艰苦，或者是薪资不行抱负。可是在我硕士期间，身边同学在找工作的过程中，从传统资料方向转变为愈加倾向新动力、半导体这样的企业，全体的薪资水平也有了必定的提高，所以咱们专业的工作环境是越来越好的。

现在，赵桐现已与一家新动力车企签约，本年6月结业后将从事新动力电池相关的研制岗位。她方案在实践中学以致用，堆集经历，未来如果能找到深耕的方向，还要继续攻读博士。

业内人士告知记者，理工科专业的人才需求正在继续回温，但不同赛道之间仍然存在差错，比照前两年大热的医药、互联网、新零售等范畴，本年的人才需求会更多地聚集动力、环境、新资料等硬科技职业。

某人力资源企业我国区负责人李洁：学理工、学技能这些方向的招聘，显着是有上升的。不管是在咱们原先所了解的像自动驾驶、轿车这样一些职业，还包含一些科技职业、动力职业，这些都是本年咱们可以看得到的增加。

同济大学学生工作指导中心主任王凌凌：咱们跟企业在进行交流互动的时分也越来越发现，有的集团建立的研讨院，或者是科研中心，对人才储藏有十分大的需求。不管从他们的方针引导，包含实践的培育途径，对高层次人才都有十分高的需求和未来的规划。

创投圈争抢理工科硕士博士高质量人才仍然稀缺

不爱经济学布景，钟情理工科身世的人才，这也是创投职业的最新招聘趋势。一些出资组织也都要求提名人对新资料、新动力、智能制作、节能环保等工业有丰厚的专业研讨和项目储藏。理工专业的人才又该怎么融入创投圈呢？

张江地点的出资组织是上一年刚刚建立的，首要出资生物医药、医疗器械以及新动力资料和高端配备等范畴。现在，他的出资团队中，90%都具有硕士或博士学历，80%都是生物医药、电子信息这类的理工科专业布景。

某出资组织创始人张江：在相比照较前期的阶段，还没有太多的财务数据可以看，所以对项目的判别更多来说是对创始人团队以及他技能的判别。另一方面，现在的创始人越来越多也是科学家、工程师，或者是职业布景身世，未来的长时间协作也需求有相关布景才干懂。

本年以来，出资组织争抢理工科博士的状况层出不穷，对创投职业而言，理工科人才凭仗本身的专业知识，可以削减信息差错，下降交流本钱，具有显着的优势，但这并不是做好出资的充分条件，理工类人才还需求在实践中不断开辟视界，迭代自己的认知。

某创出本钱董事总经理甄灿明：理工布景的人转做出资，想把出资做好，他或许需求更多维度的东西。有必定技能知识，相同条件去比，它是个加分项。可是出资是很归纳的工作，除了有技能之外，职业经历，对金融、出资的了解也很重要。

现在，理工科人才的薪酬总体上高于其它专业，在一些硬科技的抢手赛道，高出30%-50%也是有或许的。供应方面，理工科布景的人才数量有必定确保，但在一些要害技能范畴的高质量人才仍然稀缺。

某人力资源企业硬科技团队负责人吴伟：全体上需求是不错的，但需求是会集在高质量人才这一块。比方说一些十分资深的学科带头人，年薪一百万元乃至几百万元都会有。技能中坚力量这一块，年薪在五十万元到八十万元之间会比较多。

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标签: 天坑回温香饽饽专业人才招聘

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