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黄老板总算站上了 C 位。
这是一个从图形和游戏转型成为 AI 芯片霸主,从而引领国际的故事。黄老板总算站上了 C 位。昨夜,《年代》杂志发布了 2021 年度的「最具影响力 100 人」。在这份名单中,不只有各国政要,演艺界和...
王楚钦。国际杯男单小组赛完毕后,承受采访的王楚钦说出这样一番话:“能活一天是一天,能赢一场是一场。国际杯的选手都很强,谁拿冠军都很正常。”彼时的王楚钦小组赛未失一局,干脆利落地以小组榜首晋级筛选赛。但...
12月23日,最高人民法院举办了主题为“确保劳作权益”的新闻发布会。会上着重:关于存在用工现实,构成分配性劳作管理的,应当依法确定存在劳作联系。
外卖骑手、滴滴司机、快递小哥等新作业集体,人们戏称为今世中年人新的“铁人三项”。外卖骑手遍及没有确保,“困在系统里”,滴滴司机抽成高,“睡在网约车里”,这些大众现已见怪不怪。
快递小哥们的劳作权益确保问题相同杰出。不过,有一家快递公司的小哥却并不忧虑确保与养老,便是京东物流。从2007年自建物流至今,京东已接连近20年给一切一线职工签定劳作合同并交纳五险一金。
翻开几家头部互联网公司的财报,不难发现,京东集团全体营收已超越万亿元,比拼多多、美团甚至阿里都高出不少,但一看不到5%的净赢利率,京东却显得“不太够打”。
净赢利率差异大的原因,除了京东共同的自营商业模式外,也与京东在40多万一线职工的福利与确保上天长日久的投入,有着巨大联系。
京东很显然是看到了长时刻投入带来的丰盛报答——一家近千亿港币市值的物流上市公司、一条“一体化供应链”才干最深的“护城河”以及一群在任何时候都能确保服务质量的快递员。
当然,还有我以为的一个最了不得的报答:2007-2009年,京东第一批入职的快递员,近两年迎来了退休潮,并过上了夸姣的退休日子;未来还有更多小哥退休,他们能够“老有所养”“病有所医”以及“伤有所赔”。
近来,最高法一场年终发布会再次把新作业集体的确保问题拉回大众视野。12月23日,最高人民法院举办了主题为“确保劳作权益”的新闻发布会。会上着重:关于存在用工现实,构成分配性劳作管理的,应当依法确定存在...
新华社耶路撒冷4月7日电(世界调查)巴以缘安在阿克萨清真寺复兴抵触新华社记者吕迎旭 张天朗以色列国防军说,以军6日夜间至7日清晨出动战机对加沙地带和黎巴嫩南部多个据称归于巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动(哈马斯...